如何举报公司不缴纳五险一金

举报公司不缴纳五险一金时，劳动者有明确的举报渠道来维护我们的合法权益：

1.劳动者可以直接向当地的社会保险行政部门或劳动保障行政部门进行举报。这两个部门是负责监督和管理社会保险缴纳状况的主要政府机构。

2.一旦收到举报，受理部门将依法责令公司限时改正，即需要公司在规定的时间内根据法律规定为职员缴纳五险一金。

3.假如公司在规定的期限内仍未改正，那样受理部门将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员处以五百元以上三千元以下的罚款。

如此的处罚手段旨在严厉打击违法行为，保障劳动者的合法权益。

公司不交五险一金怎么样处罚

对于公司不交五险一金的违法行为，法律有着明确的处罚规定。

1.依据《中国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限时改正；逾期不改正的，将面临严厉的罚款。

2.具体来讲，对用人单位的罚款数额为其应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下，同时对其直接负责的主管职员和其他直接责任职员也将处以五百元以上三千元以下的罚款。

如此的处罚力度旨在确保用人单位依法履行社会保险缴纳义务，保障劳动者的合法权益不受侵害。

公司不交五险一金赔偿标准

当公司未依法为劳动者缴纳社会保险浪费时间，劳动者有权需要公司进行赔偿，赔偿标准主要依据劳动者的工作年限来确定。

1.劳动者可以需要公司根据每满一年支付一个月薪资的规范进行赔偿，假如公司拒绝赔偿，劳动者可以向劳动监察部门进行举报，以维护我们的合法权益。

2.依据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并有权需要用人单位支付经济补偿金。

找法网提醒你，这一规定进一步强化了劳动者的权益保护，确保劳动者在面对用人单位违法行为时可以采取有效手段维护我们的合法权益。